政策｜《上海市“超級博士后”激勵計劃實施辦法》2020-2025
來源： 作者： 發布日期：2023-08-08 訪問次數：681
為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》（國辦發〔2015〕87 號）和《中共上海市委上海市人民政府印發<關于進一步深化人才發展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設的實施意見>的通知》（滬委發〔2016〕19 號）精神，保障和提高上海市優秀博士后人員待遇水平，使他們在站期間專心、安心從事科研工作，進一步激發創新創造活力，為加快推進上海“五個中心”建設提供人才保障，特制定本辦法。
一、調整上海市目前以博士后保障型資助為主的政府投入模式，實施市級財政、設站單位共同投入的上海市“超級博士后”激勵計劃（以下簡稱“超博”計劃）和博士后保障型日常經費資助計劃并行的資助模式。 二、經評審入選“超博”計劃的博士后人員，由上海市促進人才發展專項資金按照每人每年 15 萬元、共資助 2 年的標準予以資助。 設站單位對獲得此項資助的博士后人員，應給予不低于 1：1 的配套經費資助。 三、對“超博”計劃申報當年度入選人力資源社會保障部、全國博士后管委會、中國博士后科學基金會“博士后創新人才支持計劃”（以下簡稱“博新”計劃），并符合本辦法申報條件的博士后人員，經設站單位推薦，直接列入“超博”計劃資助，由上海市促進人才發展專項資金按照每人每年 10 萬元、共資助 2 年的標準予以資助。 對先入選上海市“超博”計劃，再獲國家“博新”計劃資助的博士后，上海市促進人才發展專項資金資助金額累計不超過 20 萬元。 四、市人力資源社會保障局和市財政局根據上海市博士后人員的在站情況和培養質量，設定每年“超博”計劃新入選規模，并保持適度增長，逐步實現市級財政對當年新入選資助人數達到上一年度上海市博士后進站人數的 30%左右。 五、“超博”計劃資助對象申請人須為申報當年度 1 月 1 日及以后進入或當年度擬進入上海市設立的博士后科研流動站或博士后科研工作站，全職從事研究工作的博士后人員（不包括定向委培、現役軍人等在職從事博士后研究的人員）。 六、申報人員需同時具備下列基本條件： （一）具有良好的科研潛質、學術道德和綜合能力； （二）人事關系在上海市設立的博士后科研流動站或科研工作站； （三）申報當年不滿 36 周歲（計算到申報當年 12 月 31 日）； （四）須依托所在博士后科研流動站、工作站進行申請，資助期內不得變更合作導師。 七、符合下列條件之一的，設站單位在同等條件下可優先推薦： （一）在國家和上海市重大專項、前沿技術和重大科學研究計劃中從事研究工作； （二）在上海市重點支持的宇宙起源與天體觀測、光子科學與技術、生命科學與生物醫藥、集成電路與計算科學、腦科學與人工智能、航空航天、船舶與海洋工程、量子科學、高端裝備與智能制造、新能源、新材料、物聯網、大數據等人才高峰建設重點領域從事研究工作； （三）研究能力突出，取得重大自主創新研究成果，為上海五個“中心”特別是科創中心建設做出突出貢獻； （四）在上海市認定的高峰人才團隊和上海領軍人才團隊等高層次人才團隊中從事研究工作； （五）在國（境）外知名高校或國內頂尖高校、科研院所取得博士學位后，在列入教育部“雙一流”大學和學科建設名單的設站單位或設站學科中從事研究工作； （六）在國（境）外知名高校或國內頂尖高校、科研院所取得博士學位后，在列入上海地方高水平大學建設的設站單位中從事研究工作； （七）申報年度入選國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目；進站后，獲得博士后基金（特別資助或面上一等資助）一項及以上，或在相關領域具有影響力的高水平期刊上以第一作者（通訊作者）發表學術論文 1 篇及以上； （八）從事哲學社會科學特別是馬克思主義理論學科（須為一級學科）研究。 八、擬進站人員申報“超博”計劃的，還需符合下列條件： （一）能在資助計劃下達當年 12 月 31 日前，辦理進站手續且人事關系轉入設站單位，全職從事博士后研究工作； （二）已初步選定博士后合作導師，并與合作導師商議形成初步研究計劃； （三）擬進站的應屆博士畢業生在申報時須已取得博士學位論文答辯決議書。 九、下列人員不列入申報范圍： （一）已入選人力資源社會保障部、全國博士后管委會、中國博士后科學基金會“博士后國際交流計劃”引進項目和派出項目、“中德博士后交流項目”、“香江學者計劃”、“澳門青年學者計劃”等支持計劃的博士后人員； （二）已列入上海市人才發展資金、上海市浦江人才計劃、上海市青年英才開發計劃等上海市綜合性人才培養資助計劃的博士后人員； （三）已列入上海市教育委員會師資博士后培養項目的博士后人員。 （四）上年度參加“超博”計劃評審未入選、且尚未進站的人員。 十、工作流程 （一）下發選拔工作通知 按照當年度預算安排，市人力資源社會保障局依據上年度各設站單位博士后招收情況，結合各單位博士后管理工作實績，依據“突出重點、統籌平衡”的原則確定各設站單位申報計劃數，發布當年度“超博”計劃選拔工作通知。 （二）組織申報 設站單位根據通知要求，組織本單位博士后進行申報； 在上海市博士后創新實踐基地開展科研工作的博士后，可經基地推薦向所在流動站提出申報。 （三）開展遴選 設站單位開展合作導師推薦和專家遴選，單位內組織公示，并依據當年計劃數向市人力資源社會保障局提交遴選推薦材料。 （四）專家評議 市人力資源社會保障局根據設站單位報送材料，經相關專家評議后，差額確定“超博”計劃資助人選。 （五）公示資助 對擬資助人選，經公示無異議的開展資助工作。 十一、設站單位對“超博”計劃資助經費要單獨建賬，專款專用，原則上按月發放。資助經費可從博士后進站之日起予以發放。 十二、“超博”計劃資助經費及配套經費可用于發放博士后的工資、獎金、生活補助和繳納社會保險。 十三、設站單位應對納入上海市“超博”計劃的博士后科研工作做好績效評價和成果追蹤，將創新型科研進展和成果作為中期和出站考核重點。市人力資源社會保障局和市財政局將對資助經費使用情況進行考核督查，重點關注資助配套和博士后培養成效，并將考核督查結果作為確定下一年度資助計劃數的依據之一。 十四、對于未能按期辦理進站手續的擬進站人員，資助下達當年 12 月 31 日前由設站單位將資助金全額退還市人力資源社會保障局，且不得再申請上述資助。 十五、對于在資助期內辦理退站的博士后，由設站單位將結余資金退還市人力資源社會保障局。 十六、對在站期間觸犯刑律、弄虛作假騙取資助、私自出國 3 個月以上、擅自離開博士后工作崗位 30 天及以上，或按照國家有關規定不適宜繼續從事博士后研究工作或其他情況應予退站的，經調查核實后由設站單位追回其全部資助，并退還市人力資源社會保障局。 十七、已獲得上海市“超博”計劃資助的人員不得再次申請資助。 十八、經市人才工作協調小組辦公室確定的上海市高峰人才及其團隊核心成員、海外高層次人才，其當年從國外招收的博士后科研人員，符合本辦法第六條基本條件的，可由設站單位直接推薦申報，不占各單位申報計劃指標。具體評議辦法根據當年申報情況另行制定。 十九、本辦法自 2020 年 6 月 15 日起施行，有效期至 2025 年 6 月 14 日。 政策來源：上海人社
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